Vos besoins

À chaque situation, une intervention

Atou'Prev s'adapte à vos besoins pour vous proposer une intervention vous convenant parfaitement. Ponctuelle, occasionnelle ou constante, Atou'Prev vous propose une solution sur-mesure.

  • Urgence

    Absentéisme, accidents du travail, maladies professionnelles, ... Il est important de réagir rapidement pour éviter une désorganisation totale de votre structure. Atou'Prev analyse les causes de ces problèmes et vous propose des solutions adaptées.

  • Mise en conformité

    Le cadre légal oblige les entreprises à respecter un certain nombre de points spécifiques en terme de documents, d'affichage, de procédures, ... Atou'Prev intervient pour vous mettre à jour et vous informer sur les clés futures à mettre en place.

  • Qualité de vie au travail

    Pour aller plus loin dans le bien-être au travail, Atou'prev vous accompagne pour la mise en place d'une démarche proactive pour que chacun des membres de votre entreprise devienne un véritable acteur de son développement.

Situations d'urgence

À chaque problème, une solution adaptée

Atou'Prev analyse la situation de travail de votre entreprise afin de trouver les causes des problèmes rencontrés. Nous mettons ensuite en place les solutions permettant de résoudre cette situation difficile.

  • Absentéisme

    Un taux d'absentéisme important et en croissance est un problème à ne pas prendre à la légère. Il entraîne une forte désorganisation au sein de l'entreprise, engendre une pression supplémentaire et un risque de démotivation des salariés.
    Atou'Prev met en évidence les causes de l'absentéisme qui peuvent être diverses : managériales, organisationnelles, liées à des problèmes d'ergonomie sur les postes de travail, ...
    Nous vous apportons une méthodologie pour la mise en place d'un plan d'actions permettant de résoudre ces problèmes.

  • Accident du travail

    Les accidents du travail peuvent engager la responsabilité civile et pénale des encadrants et/ou du dirigeant. A ce titre, nous vous accompagnons dans l'analyse des causes des accidents du travail afin de trouver des solutions pour éviter l'accident grave.

  • Maladie professionnelle

    Les troubles musculo-squelettiques et les autres maladies professionnelles entraînent bien souvent de l'absentéisme, des problèmes organisationnels se cumulent alors.
    Atou'Prev analyse les gestes et postures de vos équipes ainsi que l'ergonomie des postes de travail pour déterminer les causes de ces problèmes.
    Nous intervenons ensuite sur l'aménagement des postes, conseillons sur les postures adéquates et nous vous orientons sur le matériel et les investissements qui peuvent être nécessaires.

  • Restriction d’aptitude

    Avec l'âge et l'usure corporelle en fonction des métiers, certains salariés peuvent se retrouver avec des restrictions d'aptitude formulées par les médecins du travail. Les conséquences sur l'organisation et la productivité peuvent être importantes.
    Nous intervenons en prévention et en cas d'urgence sur des aménagements de postes.

Besoin de mise en conformité

Des obligations à ne pas négliger

En tant qu'entreprise, certaines procédures sont à réaliser pour respecter la loi. Nous vous accompagnons dans cette démarche : nous réalisons un état des lieux et mettons à jour vos documents et pries obligatoires.

  • Document unique

    Obligatoire à partir de l'embauche d'un salarié même en apprentissage. Tous les métiers et toutes les entreprises sont concernées y compris celles embauchant majoritairement des administratifs et/ou des commerciaux itinérants. De plus, les machines liées aux opérations de pliage, découpe, pétrissage,... ne peuvent être pilotées que par des personnes informées et protégées, le document unique est donc d'une grande importance.

  • Santé & sécurité : Code du Travail

    Il s'agit des principes généraux que toute entreprise doit respecter : accueil, formation, mise en place des protections collectives et individuelles, planification de l'amélioration de la sécurité, ... ATOU'PREV accompagne l'entreprise pour qu'elle se mette en conformité et qu'elle adopte une démarche d'amélioration continue. Le but est d'adapter les priorités par rapport aux risques et moyens présents dans l'entreprise.

  • Dialogue social IRP

    Malgré la disparition du CHSCT, la formation des représentants du personnel reste une obligation et une valeur ajoutée pour l'entreprise : ils sont des relais supplémentaires en terme de prévention des situations à risque et la proposition de mesures exemplaires. Il est important de les former de façon constructive pour qu'ils soient force de proposition au delà de la revendication syndicale.

Amélioration de la Qualité de Vie au Travail

Vers le bien-être au travail

Atou'Prev vous accompagne dans la mise en place d'un fonctionnement de travail optimisé pour améliorer la vie de vos équipes au travail. Nous renforçons le dialogue, favorisons l'échange et l'écoute pour vous diriger vers une nouvelle vision de l'entreprise où chacun devient un véritable acteur d'innovation.

  • Valorisation

    L'objectif est d'identifier ce qui fonctionne bien dans l'entreprise pour le maintenir et le valoriser aussi bien en terme de communication interne, que de participation des acteurs et de pratique de convivialité.
    Nous formalisons via une méthode ludique ces pratiques par une participation de l'ensemble des acteurs de l'entreprise. Il s'agit d'une démarche volontaire. Nous optons pour la méthodologie de l'ANACT qui fait référence dans le domaine.

  • Amélioration

    Nous partons des pratiques existantes dans l'entreprise qui nécessitent d'être améliorées en plébiscitant le partage des valeurs aussi bien en interne qu'en externe. Il s'agit aussi d'améliorer le développement de compétences et les conditions de travail. Il s'agit d'une démarche proactive basée sur le dialogue social déjà présent dans l'entreprise, nécessitant d'être guidée.

  • Innovation

    Il s'agit de la phase la plus mature de la démarche qualité de vie au travail qui nécessite l'implication dans les deux premières phases pour formaliser et définir les axes d'amélioration. ATOU'PREV est prestataire pour guider l'innovation proposée par les acteurs de l'entreprise. Ce qui sous-entend une maturité sur le processus de gestion de la Qualité de Vie au Travail permettant une autonomie des acteurs.

Laëtitia BalmetVos besoins