Performance

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La prévention économiquement rentable

Une note d’Eurogip passe en revue un ensemble d’études portant sur la rentabilité économique de la prévention des risques professionnels pour l’entreprise. Elle détaille le retour sur investissement d’actions de prévention menées en Europe et en Amérique du Nord dans des entreprises de tailles et de secteurs différents. Ces exemples montrent, qu’au-delà d’une obligation légale, la prévention est un facteur de réussite économique pour l’entreprise. La note met également en évidence que ce sont souvent les TPE-PME qui bénéficient des retours sur investissement les plus élevés.

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Lean : une opportunité pour la prévention

Le lean est un modèle d’organisation visant à éliminer tout ce qui n’apporte pas de valeur ajoutée, en particulier en supprimant les gaspillages.

S’il est parfois associé à une dégradation des conditions de travail, il peut aussi se présenter comme une opportunité pour prévenir les risques professionnels en entreprise. Il convient toutefois de s’approprier la démarche sans brûler les étapes et sans en dénaturer l’esprit.

Il se déploie dans de nouveaux secteurs comme le BTP, la santé ou les services (banques, assurances, administrations).

Plusieurs points à respecter pour réussir cette démarche :

  • adapter la démarche à l’entreprise,
  • mobiliser en interne pour réussir la conduite du changement,
  • favoriser les remontées de terrain et la prise en compte du travail réel,
  • renforcer la participation des salariés,
  • soutenir le management des équipes,
  • développer un dialogue social constructif.
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Laëtitia BalmetLean : une opportunité pour la prévention

Addictions comportementales

En milieu professionnel, ces addictions concernent notamment des salariés dont la propension à se réfugier dans le travail est telle qu’elle peut présenter un danger pour leur santé (workaholisme) et d’autres qui développent une forme de technodépendance, dont l’une des manifestations est l’utilisation abusive des téléphones portables.

La démarche de prévention de toutes les formes d’addictions repose sur l’implication de l’ensemble des acteurs de l’entreprise.

Dans le cas du workaholisme, elle nécessite de prévenir les risques psychosociaux et de rétablir une frontière entre vie professionnelle et vie privée. Concernant la prévention de la technodépendance, des règles d’utilisation de la messagerie et du téléphone portable doivent être définies (droit à la déconnexion, mise en place de protocoles de gestion des communications…).

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Nouvelles aides financières

L’Assurance maladie – Risques professionnels propose 6 nouvelles aides financières pour inciter les petites et moyennes entreprises à investir en prévention :

  • « Garage plus sûr » pour agir contre les risques chimiques et les troubles musculosquelettiques (TMS) dans les garages ;
  • « Stop essuyage » pour lutter contre les risques de TMS et de coupures liés à l’essuyage des verres dans les cafés, hôtels et restaurants ;
  • « Transport + sûr » pour réduire les risques d’accidents du travail sur les camions à l’arrêt ;
  • « Bâtir + » pour lutter contre les risques de chutes et de TMS et améliorer l’hygiène et la santé sur les chantiers ;
  • « Filmeuse + » pour réduire les risques associés au filmage manuel des palettes dans les secteurs industriels et logistiques ;
  • « Stop Amiante » pour prévenir l’exposition à l’inhalation des fibres d’amiante.
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Laëtitia BalmetNouvelles aides financières
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Aides financières simplifiées

Trois nouvelles aides permettant aux TPE et aux PME d’obtenir un soutien financier de la part des caisses régionales (Carsat, Cramif, CGSS) pour améliorer la santé et la sécurité au travail.

Elles concernent respectivement :

  • la réduction des risques liés aux agents chimiques et aux troubles musculo-squelettiques (TMS) dans les garages
  • la lutte contre les coupures et les TMS lors de l’essuyage manuel des verres dans les cafés, hôtels et restaurants
  • la réduction des risques liés au filmage manuel des palettes
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Réseau Experts Allizé-Plasturgie

ImpressionAtou’Prev rejoint le Réseau Experts.

ATOU’PREV, représentée par Laëtitia BALMET,  vient d’intégrer le Réseau Experts.

Constitué par la société CEDIPLAST Conseil, le Réseau Experts est une entité Allizé-Plasturgie.

Ce réseau de professionnels a pour objectif de répondre aux problématiques et aux besoins des entreprises, notamment issues de la filière plasturgie.

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Mars 2014 – Performance et qualité de vie au travail, un doux rêve ?

ARAVIS et ses partenaires régionaux organisent le 1er atelier de l’année sur la performance et la qualité de vie au travail. Ces ateliers s’adressent aux acteurs de l’entreprise, partenaires sociaux, représentants des politiques publiques, consultants, chercheurs…Ce programme comporte 3 autres dates fixées en juin, octobre et décembre.

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