La Santé & Sécurité au Travail : notre métier

Nos années d'expérience en accompagnement d'entreprises nous permettent de vous proposer une prestation totalement adaptée à vos activités et aux besoins qu'exigent votre métier.

  • Vos besoins

    Urgence, mise en conformité, démarche QVT : Atou'Prev s'adapte et vous propose la méthodologie d'intervention adaptée à vos spécificités.

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  • Nos outils

    Formation, intervention, référent à temps partagé : nous adaptons nos outils à vos souhaits d'internalisation ou d'externalisation de la compétence santé et sécurité.

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Une adaptation totale à votre situation

Atou'Prev vous propose une intervention adaptée à l'urgence de la situation : résolution de problèmes, mise en conformité, accompagnement vers une démarche QVT, ...

Des clients Atou'Prev satisfaits

Pour mieux comprendre les situations et les bénéfices de notre intervention, nos clients vous expliquent.

  • Son intervention est appréciée et demandée par l’ensemble de nos équipes. Les sujets sécurité sont souvent des contraintes, mais s’adresser à quelqu’un de compétent dans le domaine apporte une tranquillité d’esprit car nous savons que la règlementation est respectée.

    Monsieur GALLIANO – 3M
  • L’oeil extérieur d’Atou’Prev nous a permis de prendre du recul sur notre activité quotidienne afin d’améliorer le travail et les conditions. Cela nous permet également, bien entendu, d’être en conformité avec la législation avec notamment la réalisation de notre document unique.

    Monsieur VERET – Le Comptoir

Des outils performants et efficaces

Atou'Prev adapte ses méthodes d'intervention selon vos besoins : internalisation de la compétence santé & sécurité ou souhait d'une intervention momentanée.

La Santé et la Sécurité au Travail chez nos clients

Atou'Prev accompagne des entreprises de toutes tailles ainsi que des organisations institutionnelles dans leur démarche de prévention et d'amélioration.

Des outils performants et efficaces

Atou'Prev adapte ses méthodes d'intervention selon vos besoins : internalisation de la compétence santé & sécurité ou souhait d'une intervention momentanée.

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    Télétravail : Mode d’emploi

    Un arrêté du 3 avril 2018 vient préciser les conditions et les modalités de mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique.

    Le télétravail peut s’exercer au domicile de l’agent ou dans des locaux professionnels distincts de ceux de son employeur public et de son lieu d’affectation.

    En cas d’accident au domicile de l’agent, celui-ci doit en informer sa hiérarchie dans les 24 heures qui suivent les faits et apporter tous les éléments permettant de déterminer l’imputabilité cet accident.

    Les membres du CHSCT peuvent réaliser une visite des lieux où se déroule le télétravail afin de s’assurer que les règles en matière d’hygiène et de sécurité sont bien respectées. L’agent doit être informé de cette visite au préalable (10 jours avant) et donner son accord par écrit.

    Pour attester de la conformité des installations de son domicile, l’agent doit fournir un certificat de conformité de ses installations électriques, une attestation d’assurance multirisques habitation, une attestation de la bonne ergonomie de son poste de travail, et enfin justifier des moyens d’émission et de réception de données numériques compatibles avec son activité professionnelle.

    L’administration met à disposition de l’agent, l’équipement informatique, le matériel et les logiciels nécessaires à l’exercice des activités de celui-ci. L’agent devra être formé à l’utilisation de ces équipements qui sont réservés à un usage professionnel. À la fin de la période de télétravail, le matériel sera restitué à l’administration.

     

     

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    Laëtitia BalmetTélétravail : Mode d’emploi
  • Aide-à-domicile-Prévenez-les-risques-de-façon-ludique.jpg

    Aide à domicile Prévenez les risques de façon ludique !

    LE GROUPE IRCEM, L’INRS ET LA CNAM TS DÉVELOPPENT UN OUTIL DE PRÉVENTION LUDIQUE, SIMPLE ET ÉDUCATIF !

    Dédié à la prévention des risques professionnels au domicile, vous serez plongé dans des mises en situation réalistes du quotidien pour vous sensibiliser en vous amusant.

    L’objectif de cet outil est de permettre à tous les utilisateurs concernés par la relation d’aide au domicile de découvrir et de se sensibiliser en ligne en s’amusant.

    A VOUS DE JOUER

    Un jeu de questions / réponses sur vos pratiques professionnelles afin de prendre conscience des risques liés à vos activités. Les thématiques suivantes sont abordées :

    • les déplacements professionnels
    • l’optimisation du lieu de vie
    • l’aide à la prise des repas
    • l’aide à la toilette
    • les sorties et courses
    • l’entretien du linge
    • l’entretien des sanitaires
    • le nettoyage et rangement
    • les équipements électroménagers et de chauffage
    • la préparation des repas
    • l’aide à l’habillage et au chaussage
    • l’aide à la mobilité

    TESTEZ VOS CONNAISSANCES

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    Laëtitia BalmetAide à domicile Prévenez les risques de façon ludique !
  • Le-nouveau-Comité-Social-et-Economique.jpg

    Le nouveau Comité Social et Economique

    Depuis le 1er janvier 2018, les entreprises peuvent mettre en place le CSE (comité social et économique) regroupant les DP (délégués du personnel), CE (comité d’entreprise) et CHSCT (comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail). Le décret du 29 décembre 2017 apporte les précisions nécessaires.

    Ces nouvelles dispositions, modifiant le Code du Travail, précisent notamment le nombre de membres composant la délégation du personnel au CSE, le crédit d’heures attribué en fonction de la taille de l’entreprise, le contenu de la base de données économiques et sociales (BDES), les modalités de la formation en santé et sécurité des membres ainsi que les expertises du CSE. Le décret abroge l’intégralité des dispositions du Code du travail consacrées au CHSCT. Les instances actuellement existantes (CHSCT, délégués du personnel et comité d’entreprise) peuvent continuer à fonctionner jusqu’au 31 décembre 2019, les dispositions du Code du travail, dans leur rédaction en vigueur au 23 septembre 2017, demeurent applicables pendant la durée des mandats en cours.

    ATOU’PREV proposera au 2ème semestre 2018 une formation complète pour les membres du CSE. Suivez l’actualité.

     

     

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