La Santé & Sécurité au Travail : notre métier

Nos années d'expérience en accompagnement d'entreprises nous permettent de vous proposer une prestation totalement adaptée à vos activités et aux besoins qu'exigent votre métier.

  • Vos besoins

    Urgence, mise en conformité, démarche QVT : Atou'Prev s'adapte et vous propose la méthodologie d'intervention adaptée à vos spécificités.

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  • Nos outils

    Formation, intervention, référent à temps partagé : nous adaptons nos outils à vos souhaits d'internalisation ou d'externalisation de la compétence santé et sécurité.

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Une adaptation totale à votre situation

Atou'Prev vous propose une intervention adaptée à l'urgence de la situation : résolution de problèmes, mise en conformité, accompagnement vers une démarche QVT, ...

Des clients Atou'Prev satisfaits

Pour mieux comprendre les situations et les bénéfices de notre intervention, nos clients vous expliquent.

  • Son intervention est appréciée et demandée par l’ensemble de nos équipes. Les sujets sécurité sont souvent des contraintes, mais s’adresser à quelqu’un de compétent dans le domaine apporte une tranquillité d’esprit car nous savons que la règlementation est respectée.

    Monsieur GALLIANO – 3M
  • L’oeil extérieur d’Atou’Prev nous a permis de prendre du recul sur notre activité quotidienne afin d’améliorer le travail et les conditions. Cela nous permet également, bien entendu, d’être en conformité avec la législation avec notamment la réalisation de notre document unique.

    Monsieur VERET – Le Comptoir

Des outils performants et efficaces

Atou'Prev adapte ses méthodes d'intervention selon vos besoins : internalisation de la compétence santé & sécurité ou souhait d'une intervention momentanée.

La Santé et la Sécurité au Travail chez nos clients

Atou'Prev accompagne des entreprises de toutes tailles ainsi que des organisations institutionnelles dans leur démarche de prévention et d'amélioration.

Des outils performants et efficaces

Atou'Prev adapte ses méthodes d'intervention selon vos besoins : internalisation de la compétence santé & sécurité ou souhait d'une intervention momentanée.

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    Et si vous aviez un Document Unique utile pour votre entreprise ?

    Le Document Unique ce n’est pas juste une case à cocher ou être en règle avec la loi.

    Cette démarche doit être envisagée d’une manière plus globale afin qu’elle soit utile et pérenne pour l’entreprise. En effet, c’est l’occasion de cartographier l’ensemble des activités et les postes de travail mais aussi de prendre du recul sur l’organisation, les indicateurs et les moyens existants.

    Ce document, rendu obligatoire par le Code du Travail depuis 2001, est un diagnostic indispensable pour bien gérer la sécurité et la santé au travail de vos salariés. Il permet également de réduire la survenue d’une situation d’urgence (accident du travail, maladie professionnelle, restriction d’aptitude…).

    Il met en lumière les risques de votre structure, les moyens que vous avez déjà mis en place et définit les priorités d’actions à venir.

    La règlementation n’impose pas de modèle mais fixe les informations obligatoirement présentes. Depuis ces 15 dernières années, de nombreux modèles ont vu le jour et certaines entreprises ont confié cette mission à des prestataires extérieurs sans en maîtriser ni la démarche ni le contenu. Par conséquent, ces documents ne vivent pas et ne permettent pas à l’employeur de piloter sa propre démarche de prévention, levier incontournable d’une performance globale.

    ATOU’PREV vous propose une intervention sur mesure. Le cabinet accompagne toutes tailles d’entreprises, de la TPE à des grands groupes, et couvre des secteurs d’activités diversifiés : industrie, logistique, tertiaire, médico-social… Notre approche est centrée sur la réalité des entreprises et du terrain. Avec ATOU’PREV, vous bénéficiez d’une forte expertise et de professionnels expérimentés.

    Au préalable, nous analysons avec le dirigeant la situation et le contexte de l’entreprise. Par la suite, des observations sur le terrain et des entretiens avec les salariés sont organisés. Ce travail de « fourmi » permet d’identifier rapidement l’organisation en place, les points de satisfaction et les pistes de progression.

    A l’issue de ce travail de cette enquête, ATOU’PREV formalise le document sous la forme choisie par le client et restitue à l’équipe encadrante les résultats, les pistes d’actions prioritaires et met à disposition les documents utiles à l’entreprise (affichage obligatoire, support de sensibilisation, affiches…).

    Nous mettons en œuvre un Service Après-Vente afin que le client puisse trouver des réponses pratiques face à des interrogations.

    Certains clients souhaitent pérenniser le projet en nous confiant la mission de Référent Sécurité à temps partagé. C’est une opportunité pour le chef d’entreprise de déléguer cette fonction à des coûts supportables pour la structure. Il s’agit alors de mettre à jour le Document Unique au moins 1 fois/an, de sensibiliser les salariés aux comportements sécurité, de mettre en œuvre et suivre le plan d’actions…

     

    Notre client vous en parle :

    « L’intervention d’Atou’Prev s’est déroulée en plusieurs étapes : un audit général a été réalisé sur notre entreprise, nos process, chaque poste de travail et l’activité quotidienne des équipes, le matériel utilisé ainsi que notre bâtiment… »

    Pour en savoir plus, c’est par ici

     

     

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    Laëtitia BalmetEt si vous aviez un Document Unique utile pour votre entreprise ?
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    Télétravail : Mode d’emploi

    Un arrêté du 3 avril 2018 vient préciser les conditions et les modalités de mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique.

    Le télétravail peut s’exercer au domicile de l’agent ou dans des locaux professionnels distincts de ceux de son employeur public et de son lieu d’affectation.

    En cas d’accident au domicile de l’agent, celui-ci doit en informer sa hiérarchie dans les 24 heures qui suivent les faits et apporter tous les éléments permettant de déterminer l’imputabilité cet accident.

    Les membres du CHSCT peuvent réaliser une visite des lieux où se déroule le télétravail afin de s’assurer que les règles en matière d’hygiène et de sécurité sont bien respectées. L’agent doit être informé de cette visite au préalable (10 jours avant) et donner son accord par écrit.

    Pour attester de la conformité des installations de son domicile, l’agent doit fournir un certificat de conformité de ses installations électriques, une attestation d’assurance multirisques habitation, une attestation de la bonne ergonomie de son poste de travail, et enfin justifier des moyens d’émission et de réception de données numériques compatibles avec son activité professionnelle.

    L’administration met à disposition de l’agent, l’équipement informatique, le matériel et les logiciels nécessaires à l’exercice des activités de celui-ci. L’agent devra être formé à l’utilisation de ces équipements qui sont réservés à un usage professionnel. À la fin de la période de télétravail, le matériel sera restitué à l’administration.

     

     

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    Laëtitia BalmetTélétravail : Mode d’emploi
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    Aide à domicile Prévenez les risques de façon ludique !

    LE GROUPE IRCEM, L’INRS ET LA CNAM TS DÉVELOPPENT UN OUTIL DE PRÉVENTION LUDIQUE, SIMPLE ET ÉDUCATIF !

    Dédié à la prévention des risques professionnels au domicile, vous serez plongé dans des mises en situation réalistes du quotidien pour vous sensibiliser en vous amusant.

    L’objectif de cet outil est de permettre à tous les utilisateurs concernés par la relation d’aide au domicile de découvrir et de se sensibiliser en ligne en s’amusant.

    A VOUS DE JOUER

    Un jeu de questions / réponses sur vos pratiques professionnelles afin de prendre conscience des risques liés à vos activités. Les thématiques suivantes sont abordées :

    • les déplacements professionnels
    • l’optimisation du lieu de vie
    • l’aide à la prise des repas
    • l’aide à la toilette
    • les sorties et courses
    • l’entretien du linge
    • l’entretien des sanitaires
    • le nettoyage et rangement
    • les équipements électroménagers et de chauffage
    • la préparation des repas
    • l’aide à l’habillage et au chaussage
    • l’aide à la mobilité

    TESTEZ VOS CONNAISSANCES

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